Reparto de equity, vesting, acuerdos de fundadores y la mecánica legal que protege las relaciones entre cofundadores cuando las cosas se ponen difíciles.
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Qué es una cap table, cómo funcionan la propiedad y la dilución ronda a ronda, cómo influyen el pool de opciones y las SAFE, y cómo mantenerla limpia desde el día uno.
Qué es una SAFE, cómo funcionan el cap de valoración y el descuento, post-money frente a pre-money, SAFE frente a nota convertible y cómo se cuela la dilución.
Qué son el vesting y el cliff de un año, por qué los necesitan fundadores y primeros empleados, el calendario estándar y las cláusulas de aceleración.
Cómo funcionan las stock options para los primeros empleados: pool de opciones, strike, vesting, ejercicio y cuánto vale una oferta de equity antes de aceptarla.
Cuándo constituir tu startup, cómo elegir entre LLC y C-corp, por qué los inversores piden una C-corp de Delaware y qué papeles de fundador cerrar pronto.
¿A partes iguales o según lo aportado? Cómo repartir el equity entre cofundadores en 2026: factores, vesting, cliff y el acuerdo que lo mantiene justo.
Qué cubre un acuerdo de fundadores: equity, vesting, roles, propiedad intelectual y salidas. Por qué todo equipo fundador lo necesita y cómo cerrarlo a tiempo.
Cómo pagar a tu equipo inicial cuando la caja escasea: salario o equity, rangos por puesto, vesting y un método para hacer ofertas justas en tu startup.